El Programa de Inserción Laboral (PIL) tiene como objetivo promover la inserción laboral de los trabajadores con mayores dificultades de empleabilidad, brindando a las empresas que los contrate una ayuda económica que podrán descontar del salario a abonar al trabajador.
DIRIGIDO A
1. A todas las empresas del país, no importa su tamaño.
2. A trabajadores desocupados mayores de 18 años pertenecientes a distintos programas nacionales:
REQUISITOS
BENEFICIOS
Los trabajadores reciben una ayuda económica mensual a cargo de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (STEySS) que las empresas podrán descontar del salario que les corresponde abonar de acuerdo al Convenio Colectivo de Trabajo.
COMO SOLICITAR
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DURACIÓN
El plazo de adhesión al Programa es de hasta 12 meses.
MONTOS
El aporte de la Secretaría de Trabajo de la Nación varía según la dotación de personal, la jornada laboral y el género de los trabajadores contratados.
| Planta de personal del empleador | Trabajadoras Mujeres / Personas no binarias | Trabajadores Varones |
|---|---|---|
| Hasta 5 trabajadores | $52.000 | $47.000 |
| Entre 6 y 15 trabajadores | $47.000 | $41.500 |
| Entre 16 y 80 trabajadores | $41.000 | $36.000 |
| Más de 80 trabajadores | $37.000 | $32.000 |
| Planta de personal del empleador | Trabajadoras Mujeres / Personas no binarias | Trabajadores Varones |
|---|---|---|
| Hasta 5 trabajadores | $52.000 | $47.000 |
| Entre 6 y 15 trabajadores | $47.000 | $41.500 |
| Entre 16 y 80 trabajadores | $41.000 | $36.000 |
| Más de 80 trabajadores | $37.000 | $32.000 |
CARACTERISTICAS
La empresa debe registrar a los trabajadores dando el Alta Temprana en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (Ex AFIP) y utilizando alguna de las siguientes modalidades de contratación.