El objetivo de esta política es asistir a quienes poseen dificultades de acceso a empleos formales a través de acciones que mejoren sus competencias laborales y faciliten su inserción en empleos de calidad.

DIRIGIDO A:

• Jóvenes de DIECIOCHO (18) a VEINTICUATRO (24) años, inclusive, hasta estudios secundarios completos como último nivel alcanzado.
• Jóvenes adheridos vigentes al PROGRAMA JÓVENES CON MÁS Y MEJOR TRABAJO.
• Mujeres de VEINTICINCO (25) a CINCUENTA Y NUEVE (59) años, inclusive, sin título terciario o universitario y con menores de edad a cargo.
• Varones de CUARENTA Y CINCO (45) a SESENTA Y CUATRO (64) años, inclusive, sin título terciario o universitario y con menores de edad a cargo.
• Personas titulares del POTENCIAR.
• Jóvenes incluidos en el PROGRESAR.
• Personas incluidas en el ACOMPAÑAR.
• Personas que concluyeron su participación en el ACOMPAÑAR.
• Personas con discapacidad que tengan Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente, no incluidos en el PROGRAMA PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO.
• Personas que integren alguno de los colectivos con alto riesgo de exclusión del mercado laboral: mujeres víctimas de violencia de género; personas travestis, transexuales y transgénero; personas pertenecientes a pueblos indígenas; personas trasplantadas o en espera de un trasplante, etc.

PRESTACIONES DEL PROGRAMA

• Entrenamiento para el trabajo: prácticas profesionales en ambientes laborales que te permiten adquirir o reforzar habilidades y destrezas vinculadas a tu perfil profesional. Es parte de tu formación profesional.
• Programa de Inserción Laboral: incentivos económicos a las empresas para que te contraten, lo cual aumenta tus posibilidades de insertarte en empleos de calidad.

REQUISITOS

1. No contar con trabajo registrado en el sistema de seguridad social dentro de los últimos tres (3) meses.
2. Registrarse en el Portal: www.portalempleo.gob.ar/Registro

Rol de la Oficina Municipal de Empleo

• Orientación laboral – identificación del perfil.
• Apoyo a la búsqueda de empleo.
• Orientación al trabajo independiente.
• Intermediación laboral.
• Derivaciones a instituciones sociales y/o de formación.

Rol ante la empresa

• Facilitar la inserción laboral de las personas en puestos de trabajo.
• Proponer capacitaciones de acuerdo a la demanda empresarial.
• Vincular con los programas de generación de empleo.

Programa Fomentar Empleo